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在企业文化研究中，人们对“文化与制度”的认识经常陷入一种误区：或把二者对立起来，或把二者混为一谈，分不清二者在企业管理中的地位与作用。有人把广义的企业文化概括成三个层次：物质文化、制度文化和精神文化。而作为狭义的企业文化而言，把企业文化作为一种新的管理方?
企业文化与管理制度的关系探析
【摘 要】
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在企业文化研究中，人们对“文化与制度”的认识经常陷入一种误区：或把二者对立起来，或把二者混为一谈，分不清二者在企业管理中的地位与作用。有人把广义的企业文化概括成三个层次
【发表日期】
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2004年期
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