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本文以内蒙古包头博物馆志愿者队伍为例,以双因素理论为基础,着重探讨、研究博物馆志愿者的激励问题,对博物馆志愿者服务工作有序运转,充分调动志愿者工作热情和创造力,对增加志愿者队伍稳定性等博物馆志愿服务可持续发展方面,具有十分重要的意义。
双因素理论视角下志愿者激励问题研究——以内蒙古包头博物馆为例
【摘 要】
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本文以内蒙古包头博物馆志愿者队伍为例,以双因素理论为基础,着重探讨、研究博物馆志愿者的激励问题,对博物馆志愿者服务工作有序运转,充分调动志愿者工作热情和创造力,对增
【机 构】
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辽宁省博物馆; 包头市博物馆;
【出 处】
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辽宁省博物馆馆刊
【发表日期】
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2004年期
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