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人才组合是人力资源配置的关键，在人力资源管理日益成为企业经营战略关键的今天，人才组合并不仅仅是简单的员工组合、个性组合、 年龄组合、能力组合与性别组合，日本大荣公司的成功告诉我们， 人才组合必须是可持续性的。$$
何不尝试“人才盘点”？
【摘 要】
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人才组合是人力资源配置的关键，在人力资源管理日益成为企业经营战略关键的今天，人才组合并不仅仅是简单的员工组合、个性组合、 年龄组合、能力组合与性别组合，日本大荣公司的
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