近年来，电视求职节目《非你莫属》吸引了众多研究者的目光，本文也将就这个话题进行探讨。本文将研究《非你莫属》节目中主持人的身份构建，并将采用范·戴克所提出的社会认知法来进行。首先，本文的研究重点是通过对主持人与求职者之间的对话数据进行分析来研究身份构建。经过深入的探究，本研究发现主持人在主持过程中的身份构建分为两个层次：从宏观上，主持人将自己构建成为平易近人的朋友形象，但是当某些条件触发时，主持人就将自己的身份构建成了一个严厉的求职指导者形象。其次，本文也通过使用范·戴克的社会认知法来研究主持人身份构建的机制。通过对语境和话语的宏观和微观研究，作者发现主持人的身份是通过主持人形成的语境模型操控语言使用构建而成的。最后，本分析还发现主持人的身份构建过程对求职过程产生影响。研究显示，主持人的语言使用将老板们的注意力吸引到应聘者的优点或者缺点上，这就造成了某些优点或者缺点被扩大，影响了老板们对求职者的公正判断。