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薪酬是公司的激励策略，更是一种激励文化。$$说它是文化，其原因是薪酬策略和薪酬举措是公司经营理念和核心价值观的集中体现。例如高绩效高回报的文化理念与平均主义的文化理念下的薪酬策略和举措就会大不一样，前者的变动收入高，收入差距大，而后者则固定收入高，?
打造高激励的薪酬文化
【摘 要】
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薪酬是公司的激励策略，更是一种激励文化。$$说它是文化，其原因是薪酬策略和薪酬举措是公司经营理念和核心价值观的集中体现。例如高绩效高回报的文化理念与平均主义的
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