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【案情简介】$$2013年4月1日，刘某到甲公司工作，并与其订立为期3年的劳动合同，双方约定刘某月工资标准为5000元。一年后，刘某到乙公司工作。乙公司未与刘某订立劳动合同，但仍按5000元的月工资标准支付工资。2015年10月之后，乙公司经营出现问题，没有按时支付刘某工资
劳动争议处理 能否适用法人人格混同
【摘 要】
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【案情简介】$$2013年4月1日，刘某到甲公司工作，并与其订立为期3年的劳动合同，双方约定刘某月工资标准为5000元。一年后，刘某到乙公司工作。乙公司未与刘某订立劳动合同，但仍按500
【发表日期】
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