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一直以来，太钢始终坚持正确政治方向和舆论导向，不断完善宣传思想工作机制和责任机制，不断加强和改进广大干部职工思想政治教育，不断加强思想政治理论建设和意识形态阵地管理，采取切实措施推进思想政治工作。
一、坚持立德树人，扎实推进理论武装和思想政治工作
集团始终把坚定理想信念放在首位，坚持用中国特色社会主义理论体系武装广大干部职工头脑，把中国特色社会主义理论体系作为指导实践、推动思政工作的思想武器。
加强理论武装和思想政治建设。集团在广大干部职工中扎实开展中国特色社会主义学习宣传教育，结合集团实际，开展了形式多样的“中国梦”主题教育活动。扎实推进学习型党组织建设，切实抓好两级中心组的学习，大力弘扬理论联系实际的学风，坚持学以致用，不断把学习成果转化为推动企业改革发展的正确思路和有力措施。
建设广大干部职工真心喜爱、终身受益的思想政治理论课。集团进一步加强思想政治理论体系建设，丰富思政工作内容，改进方法和手段，运用贴近职工的话语表达，借助先進技术手段和时代元素，把理论教育、能力培养和价值引导有机统一起来，提高思政工作质量。集团坚持把思想政治理论教育和社会实践结合起来，把思想政治融入工作生活的各个环节，切实推动中国特色社会主义理论体系进头脑。
着力增强基层职工思想政治教育针对性实效性。切实加强理想信念教育，在全体职工中深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，把日常性教育和国家的节日、重大纪念日的专题教育结合起来，提高活动的吸引力和感染力，引导青年职工树立和坚持正确的历史观、民族观、国家观；开展以节约资源能源为重点的专项教育，倡导节俭、反对浪费。同时在青年职工中中广泛开展社会实践和公益活动。此外，还特别注重青年职工的心理健康教育，就业指导和家庭经济困难职工资助工作。
二、坚持价值引导，深入培育和践行社会主义核心价值观
集团深入培育和践行社会主义核心价值观，推动先进文化建设，弘扬主旋律、传播正能量，把社会主义核心价值观融入企业改革发展全过程。
引导干部队伍带头践行社会主义核心价值观。坚定不移地把立德树人作为根本任务，要求思政工作者以高标准要求自己，引导广大干部甘为人梯，甘当铺路石，将优良作风教育贯穿于职业准入、岗前培训、在职管理的全过程。深入开展“两学一做”专题教育，引导干部党员加强党性修养，做到对党忠诚、敢于担当，争做“四讲四有”合格党员。
引导基层职工践行社会主义核心价值观。思政工作要在引导基层职工尤其是青年职工修德、明辨、笃实上下功夫，努力使他们成为德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。广泛开展形式多样的学雷锋、学道德模范实践活动，发挥青年榜样的示范带动作用，推动志愿者队伍壮大、服务活动常态化和扩大服务覆盖面。完善中华优秀文化传统教育，引导职工深入了解中华优秀传统文化的独特创造、价值理念和鲜明特色，增强文化自信和价值观自信。
发挥思政教育辐射作用，传递正能量。思政工作要借助新手段、新形式精心策划易于传播的内容，使集团的思想政治工作有更加具体化、形象化的载体，从而使其影响由集团辐射到社会，提升集团引领社会风尚的水平。通过不间断传播，面向集团、社会等不同人群，以喜闻乐见、生动形象、通俗易懂的方式进行润物细无声的教育，引导建立正确的社会主义主流价值观，传播“百分百”正能量，占领网络舆论的主阵地。
三、坚持改革创新，增强正面宣传和舆论引导能力
集团积极探索新形势下企业新闻宣传工作的新思路和新途径，坚持工作创新，以扎实措施推动传统媒体与新型媒体融合发展，不断增强正面宣传和舆论引导能力。
建立大宣传工作格局，提高对内对外宣传工作水平。树立大宣传的工作理念，落实宣传工作与业务工作同部署、同落实、同检查的工作机制。集团内宣传工作紧紧围绕集团中心工作，坚持团结稳定鼓劲，准确把握时度效，充分发挥集团网站、报纸、广播、电视与新媒体平台等各种宣传媒体阵地的作用，推进传统媒体和新兴媒体融合发展，巩固壮大主流思想舆论阵地，舆论引导能力和水平不断提高。不断改进文风，深入报道一线职工的先进典型和感人事迹。加大对外宣传工作力度，加强同外界新闻单位的沟通和合作。同时，不断推进宣传思想工作的基层工作创新，定期开展基层组宣干事、宣传员培训，充分发挥基层党组织和群众团体中的宣传委员和宣传骨干的作用，引导带动更多的干部职工关心参与宣传思想工作。
加强互联网及新媒体建设，创新网络思想政治教育。切实把网络舆论引导作为宣传思想工作重中之重，推动广大干部职工成为网络空间的一支重要力量，弘扬主旋律、传播正能量。大力加强网络阵地建设，创新网络教育形式，丰富网络思想教育资源。建立主题教育网站，同时加强各部门、各单位的二级网站建设管理，切实提高对网络宣传、舆情掌控的引导能力。此外，集团准确把握广大干部职工网上思想动态，组织力量有效开展网上舆论引导和思想疏导，及时批评错误思潮和舆论，用权威声音、主流思想占领网络阵地，抢占舆论制高点，掌握网络主动权。进一步完善意识形态阵地管理制度和加强执行力度，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
四、坚持传承创新，推动企业文化和精神文明建设
集团坚持科学推动企业文化建设，推进企业文化建设工作，丰富弘扬太钢核心价值体系内涵。
进一步弘扬钢铁精神，充分发挥企业文化凝心聚力的作用。深入挖掘企业文化核心价值要素的丰富内涵，进一步总结和提炼符合企业发展规律、具有太钢特色的作风学风，培育具有太钢特色的精神文化品格，构建核心价值体系。利用新职工岗前培训等时机深入开展企业文化、发展历程等教育。围绕创新型人才培养体系建设，大力培育和弘扬创新文化，形成特色鲜明的科技创新和创意活动品牌。
加强制度建设，大力开展精神文明创建。健全和完善科研、管理、服务等各项规章制度，用科学、完善的规章制度体系为集团文化建设提供保障。着力提升文明内涵，优化集团环境，打造特色品牌，广泛开展文明创建活动。坚持做好主题宣传教育活动，加强社会主义法制教育，培育社会主义法治文化，推动形成人人自觉学法守法用法的环境。推进廉政文化进基层，加强廉洁教育，共同建设阳光、和谐、清明的企业文化。
（作者单位：太原钢铁（集团）有限公司保卫部）
一、坚持立德树人，扎实推进理论武装和思想政治工作
集团始终把坚定理想信念放在首位，坚持用中国特色社会主义理论体系武装广大干部职工头脑，把中国特色社会主义理论体系作为指导实践、推动思政工作的思想武器。
加强理论武装和思想政治建设。集团在广大干部职工中扎实开展中国特色社会主义学习宣传教育，结合集团实际，开展了形式多样的“中国梦”主题教育活动。扎实推进学习型党组织建设，切实抓好两级中心组的学习，大力弘扬理论联系实际的学风，坚持学以致用，不断把学习成果转化为推动企业改革发展的正确思路和有力措施。
建设广大干部职工真心喜爱、终身受益的思想政治理论课。集团进一步加强思想政治理论体系建设，丰富思政工作内容，改进方法和手段，运用贴近职工的话语表达，借助先進技术手段和时代元素，把理论教育、能力培养和价值引导有机统一起来，提高思政工作质量。集团坚持把思想政治理论教育和社会实践结合起来，把思想政治融入工作生活的各个环节，切实推动中国特色社会主义理论体系进头脑。
着力增强基层职工思想政治教育针对性实效性。切实加强理想信念教育，在全体职工中深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，把日常性教育和国家的节日、重大纪念日的专题教育结合起来，提高活动的吸引力和感染力，引导青年职工树立和坚持正确的历史观、民族观、国家观；开展以节约资源能源为重点的专项教育，倡导节俭、反对浪费。同时在青年职工中中广泛开展社会实践和公益活动。此外，还特别注重青年职工的心理健康教育，就业指导和家庭经济困难职工资助工作。
二、坚持价值引导，深入培育和践行社会主义核心价值观
集团深入培育和践行社会主义核心价值观，推动先进文化建设，弘扬主旋律、传播正能量，把社会主义核心价值观融入企业改革发展全过程。
引导干部队伍带头践行社会主义核心价值观。坚定不移地把立德树人作为根本任务，要求思政工作者以高标准要求自己，引导广大干部甘为人梯，甘当铺路石，将优良作风教育贯穿于职业准入、岗前培训、在职管理的全过程。深入开展“两学一做”专题教育，引导干部党员加强党性修养，做到对党忠诚、敢于担当，争做“四讲四有”合格党员。
引导基层职工践行社会主义核心价值观。思政工作要在引导基层职工尤其是青年职工修德、明辨、笃实上下功夫，努力使他们成为德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。广泛开展形式多样的学雷锋、学道德模范实践活动，发挥青年榜样的示范带动作用，推动志愿者队伍壮大、服务活动常态化和扩大服务覆盖面。完善中华优秀文化传统教育，引导职工深入了解中华优秀传统文化的独特创造、价值理念和鲜明特色，增强文化自信和价值观自信。
发挥思政教育辐射作用，传递正能量。思政工作要借助新手段、新形式精心策划易于传播的内容，使集团的思想政治工作有更加具体化、形象化的载体，从而使其影响由集团辐射到社会，提升集团引领社会风尚的水平。通过不间断传播，面向集团、社会等不同人群，以喜闻乐见、生动形象、通俗易懂的方式进行润物细无声的教育，引导建立正确的社会主义主流价值观，传播“百分百”正能量，占领网络舆论的主阵地。
三、坚持改革创新，增强正面宣传和舆论引导能力
集团积极探索新形势下企业新闻宣传工作的新思路和新途径，坚持工作创新，以扎实措施推动传统媒体与新型媒体融合发展，不断增强正面宣传和舆论引导能力。
建立大宣传工作格局，提高对内对外宣传工作水平。树立大宣传的工作理念，落实宣传工作与业务工作同部署、同落实、同检查的工作机制。集团内宣传工作紧紧围绕集团中心工作，坚持团结稳定鼓劲，准确把握时度效，充分发挥集团网站、报纸、广播、电视与新媒体平台等各种宣传媒体阵地的作用，推进传统媒体和新兴媒体融合发展，巩固壮大主流思想舆论阵地，舆论引导能力和水平不断提高。不断改进文风，深入报道一线职工的先进典型和感人事迹。加大对外宣传工作力度，加强同外界新闻单位的沟通和合作。同时，不断推进宣传思想工作的基层工作创新，定期开展基层组宣干事、宣传员培训，充分发挥基层党组织和群众团体中的宣传委员和宣传骨干的作用，引导带动更多的干部职工关心参与宣传思想工作。
加强互联网及新媒体建设，创新网络思想政治教育。切实把网络舆论引导作为宣传思想工作重中之重，推动广大干部职工成为网络空间的一支重要力量，弘扬主旋律、传播正能量。大力加强网络阵地建设，创新网络教育形式，丰富网络思想教育资源。建立主题教育网站，同时加强各部门、各单位的二级网站建设管理，切实提高对网络宣传、舆情掌控的引导能力。此外，集团准确把握广大干部职工网上思想动态，组织力量有效开展网上舆论引导和思想疏导，及时批评错误思潮和舆论，用权威声音、主流思想占领网络阵地，抢占舆论制高点，掌握网络主动权。进一步完善意识形态阵地管理制度和加强执行力度，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
四、坚持传承创新，推动企业文化和精神文明建设
集团坚持科学推动企业文化建设，推进企业文化建设工作，丰富弘扬太钢核心价值体系内涵。
进一步弘扬钢铁精神，充分发挥企业文化凝心聚力的作用。深入挖掘企业文化核心价值要素的丰富内涵，进一步总结和提炼符合企业发展规律、具有太钢特色的作风学风，培育具有太钢特色的精神文化品格，构建核心价值体系。利用新职工岗前培训等时机深入开展企业文化、发展历程等教育。围绕创新型人才培养体系建设，大力培育和弘扬创新文化，形成特色鲜明的科技创新和创意活动品牌。
加强制度建设，大力开展精神文明创建。健全和完善科研、管理、服务等各项规章制度，用科学、完善的规章制度体系为集团文化建设提供保障。着力提升文明内涵，优化集团环境，打造特色品牌，广泛开展文明创建活动。坚持做好主题宣传教育活动，加强社会主义法制教育，培育社会主义法治文化，推动形成人人自觉学法守法用法的环境。推进廉政文化进基层，加强廉洁教育，共同建设阳光、和谐、清明的企业文化。
（作者单位：太原钢铁（集团）有限公司保卫部）