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基业长青的企业不仅高度重视领导人才的培养与发展，而且建立了行之有效的人才培养机制。这些机制与企业整体人才管理体系紧密衔接，清晰规定了企业需要什么样的领导人，以及领导人职业发展的不同阶段，需要参加什么样的学习活动，达成什么样的培养目标以及如何应用培养结果。?
画一张有效的领导力学习地图
【摘 要】
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基业长青的企业不仅高度重视领导人才的培养与发展，而且建立了行之有效的人才培养机制。这些机制与企业整体人才管理体系紧密衔接，清晰规定了企业需要什么样的领导人，以及领导人
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