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报载，12月1日起《江苏省劳动合同条例》正式实施。其中，劳动者在试用期内的劳动报酬不得低于本单位同工种同岗位最低档工资的80％，下限为南京市最低工资线。大学生就业约定见习期后不得再约定试用期。另外，签订3年以内合同的，试用期不得超过60日。尤其引起我的兴趣。$$
别让用工“试用期”成为“剥削期”
【摘 要】
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报载，12月1日起《江苏省劳动合同条例》正式实施。其中，劳动者在试用期内的劳动报酬不得低于本单位同工种同岗位最低档工资的80％，下限为南京市最低工资线。大学生就业约定见习期
【发表日期】
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