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企业在不断发展的过程中，也在不断补充着“新鲜血液”。企业新招聘的青年员工有自己的特点和优势，也有缺点和不足之处。如何做好青年员工的管理，成为企业应该研究的一道重要课题。$$不少企业管理者抱怨，青年员工不好管。诚然，他们的自主性更强，也更乐于发声。这种变化
青年员工管理更需新办法
【摘 要】
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企业在不断发展的过程中，也在不断补充着“新鲜血液”。企业新招聘的青年员工有自己的特点和优势，也有缺点和不足之处。如何做好青年员工的管理，成为企业应该研究的一道重要课题
【发表日期】
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2004年期
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