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农村干部待遇低而不稳、村书记难选、能力素质不适应等深层次问题当前在各地不同程度地存在。主要症结在于:农村干部队伍建设机制不活、缺乏规范管理、农村干部岗位缺乏吸引力等。$$ 如何建立“定职责目标”和“工作有待遇、干好有前途、退岗有保障”的“一定三有”村干?
如何落实村干部“一定三有”
【摘 要】
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农村干部待遇低而不稳、村书记难选、能力素质不适应等深层次问题当前在各地不同程度地存在。主要症结在于:农村干部队伍建设机制不活、缺乏规范管理、农村干部岗位缺乏吸引
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