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爱肝护肝须懂这些“肝货”
【出 处】
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广东科技报
【发表日期】
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2020年01期
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立德树人是高校的根本任务，是检验学校一切工作的根本标准。科研团队是高校育人资源最集中、育人优势最明显的阵地，其科研工作是高校“三全育人”的重要组成部分。主要围绕高校科研团队立德树人工作的意识、实践、机制、团队氛围、总体评价、重点和难点问题、意见和建议等方面进行调查研究，分析高校科研团队立德树人工作现状及存在的共性问题，探究解决问题的举措及提升立德树人实效的工作机制和实现途径，以促进育人实效提升。
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随着变电站的智能化发展,大量二次设备分布式布置于高压一次设备附近。这些二次设备的外壳就地与接地网连接。当故障电流注入接地网导致地电位升时,在接地网上两点之间存在电位差。对于2个由二次电缆连接的二次设备,该电位差可以在二次电缆端口感应共模和差模骚扰电压,严重时影响到二次系统的正常稳定运行。针对某220 kV变电站接地网,计算分析了地电位差随地网尺寸和网格大小、土壤电阻率、故障电流注入点位置、观测点位
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在经济社会全面发展背景下，对应用型人才的需求越来越高。因此高校教育工作在开展过程中，应该加强对教育模式与理念的转变，诸如就业机制改革、招生数量、科研工作等方面适当做出调整。文章以应用型本科院校科研工作作为研究对象，分析当前地方应用型本科院校科研管理的现状及问题，并在掌握成绩的基础上，以广东地区为例，明确应用型本科院校科研工作定位，深入探索科研动力提升的路径。
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随着我国社会经济与科技的飞速发展，我国科研行业的发展也进入了黄金时期。当前，受经济全球化趋势的影响，科研创新团队工作人员的思想观念也发生了一些变化，需要以党建来促进科研创新的可持续发展。习近平总书记在党的二十大报告中明确指出，要“推进以党建引领基层治理”，从而确保基层治理能够朝着正确的方向发展。在社会发展的新时期，科研创新团队应如何开展好党建工作管理是众多科研创新人员急需思考的一个问题。基于此，本
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基于协同创新的科研团队模式在农业院校中普遍存在，且在新的时代背景下越来越重要。基于全国农业院校调研数据，对农业院校科研团队分类评价的现状和问题进行梳理，发现存在科研成果转化和推广程度不高、对农业学科差异和特点考虑不足、对团队建设和管理重视不够、对团队发展潜力认识不充分等问题，提出以服务经济社会发展为导向加强农业技术推广与服务、遵循学术自身规律和农业科研的特点完善分类评价机制、注重团队建设与管理，提
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互联网及社交网络的诞生革新了个体间信息交换的场域。在个体、社会与国家的关系中，网络空间产生了多元治理主体，并随之产生不同规范之间的交互性。这一新场域改变了传统金字塔式法律规范层级的沟通方式，宪法的传统权力配置和基本权利保障方式面临多重变迁。究其原因，数字规则生成过程中的开放性、中立性和相互操作性原则与传统法律规范体系的形成存在差异。然而，宪法作为一种规范和网络作为一种工具之间存在着共同的价值基础，
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有学理意义的新兴权利概念要能体现出新兴权利的重要意义。符合该条件的新兴权利概念命题有情境命题和领域命题。因为辩护领域命题是一种辩护情境命题的方式，所以有学理意义的新兴权利概念命题只有情境命题。可以通过论证权利的有限具体化理论辩护情境命题。论证该理论就是要解释：（1）权利所要促进的事物有很多类别；（2）证成既有权利的理由类别没有穷尽所有能证成权利的理由类别。一种内置于契约主义道德框架的利益论解释了（
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目前高职院校科研工作存在基础薄弱、对科研创新团队建设的重视程度不够、缺乏理论研究基础支撑、政府相关部门的指导和支持力度不足等问题。为建设科研创新团队，高职院校要加大科研投入，加强科研创新平台建设，政府相关部门要给予政策支持和指导，要完善科研创新团队人才培养机制。
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为了解农业高职院校科研育人的现状，进一步促进农业高职院校科研育人工作，本文对江苏农牧科技职业学院2017—2020级的部分学生和教师进行了调查。结果显示，农业高职院校科研育人存在一些困境，在学校层面：重科学研究轻人才培养；在教师层面：科研育人意识不强，部分教师仍然坚持传统的以知识传授和以考试分数为标准，缺乏科研育人的主动性和自觉性；在学生层面：农业高职院校的学生普遍理论知识比较薄弱，对未来就业能力
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