【摘 要】
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十五届四中全会的报告指出:"建立与现代企业制度相适应的收入分配制度,在国家政策指导下,实行董事会、经理层等成员按照各自职责和贡献取得报酬的办法;企业职工工资水平,由企
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十五届四中全会的报告指出:"建立与现代企业制度相适应的收入分配制度,在国家政策指导下,实行董事会、经理层等成员按照各自职责和贡献取得报酬的办法;企业职工工资水平,由企业根据当地社会平均工资和本企业经济效益决定;企业内部实行按劳分配原则,适当拉开差距,允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配"。在市场经济条件下,无论是国有企业还是其他性质的企业,都亟需按上述原则搞好分配,尽快建立起合理的、科学的、公正的企业内部考核分配机制,从而最大限度地调动职工积极性,促进企业稳步发展,增创企业新优势
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