春节刚过，就听到身边的朋友纷纷说起，他们的公司里某某又走了。在这个时代，跳槽已成为家常便饭，工作上有一点不如意就会成为很多人离职的诱因。在一个地方工作两年以上在很多人看来就已经是个不短的年限了。越来越多的年轻人凑在一起交流辞职的经验，“我已经离开那家公司了，我不喜欢了，因为……!”多少流露出率性而为的自鸣得意。
　　离职的原因有很多种，但归结起来，不外乎两个字一一利益，即在自我度量的范围内，如果自身利益与对方利益出现了失衡并感到自身利益受到了损害，就会选择离开，也有的是被迫离开。为什么是在自我度量的范围内呢?因为很多人短时间内做判断只能基于不完全的信息和当下的认知水平，来不及认识到自我的价值，也没有认识到对方的价值，更不懂两个字“感恩”!
　　“工作不就是干一份活拿一份工资吗?”如果你去调查一下“什么是工作”，很多人会这样回答你!再问一问个人对工作的要求，很多人会讲：工资要高、福利要好(最好经常发发东西)、工作环境好、工作压力不要大、不要加班、要有一个好的团队、老板要体贴下属……好容易找到了一个这样的工作，心中也有一丝感激，但很快，新的要求夹杂着新的问题就又来了，再一看，原来的那丝感激已荡然无存!工作刚有点起色就开始报怨工资还不够高、工作压力太大自己受不了等等，间或出现的“感恩”多是维系在金钱的阶段性满足上，而非其他，更非长久!于是乎，更多人抱着对眼前工作的不满以及对下一份工作的憧憬一脚踏出门去。在他们眼中，希冀中的一切都能实现；在别人看来，他们是幸福的，也是被娇惯的，所以把外界的给予都视为理所当然，很少顾及去“感恩”!
　　被一个公司录用开始新的工作，首先意味着一个团队的接纳。接纳不是天经地义的，接纳是要有代价的，不仅是工资，更多的还有上级的教导、同事的照顾、大家的包容，无论自己以前是否有工作经验。一个人是不是可以不需要团队的接纳?以前，一个人单打独斗不行，现在这个时代恐怕更不行!一个人可以融入一个团队不是一件高兴的事吗?更何况还是自己精心选择的一个团队，不应该更是一件值得“感恩”的事情吗?如果有幸进入一个奋发向上、团结合作的团队，那将意味着人生新的开始!可惜的是，很多人把内心的平衡点放在了金钱上，来不及让自己再往深处看一眼!对利益的追逐已经泯灭了商业的忠诚，更多的人宁肯让自己成为浮萍也不愿意接受扎根的冷静!的确，执著一念在很多“聪明”人看来是“冒傻气”，机会多得很，何必怀抱着“一棵树”而放弃了一片森林?!于是，更多的人投身到寻找的行列中，在选择的过程中度过了自己最宝贵的年华，在该培养的时候虚空了自身的根基，可想而知在别人枝繁叶茂的时候自己会如何!对于一棵好苗来讲，最好不过的就是脚下的一方净土，这时候，水浇大了不是好事，阳光晒过了也不是好事。感谢上苍的是，自己没有掉到山涧里，也该感谢周边的树，在这样的一块山坡上，别人挡住了更多的风雨，让自己来得及和大家一起成长!