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我国自1987年恢复劳动争议仲裁制度以来，经过二十多年的补充和发展，其处理程序和实体规则不断得以健全和完善，已经形成了一套相对科学、系统的制度体系。但相对于不断细化的实体性规定而言，有关证据方面的规定相对较少，且操作性不强。2007年12月我国颁布了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，并于2008年5月施行，该法及其配套法规将民事诉讼证据规则引入仲裁程序，明确了在仲裁过程中涉及证据形式、证据提交、证据交换、证据质证、证据认定等事项，应当参照民事诉讼证据规则的有关规定执行。按此规定，仲裁过程中的证据应当普