关于我国中小民营企业员工流失的几点思考

来源 :市场周刊(理论研究) | 被引量 : 0次 | 上传用户:jingjong
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据统计,全国工商注册登记的中小民营企业超过1000万家,占全部注册企业数的90%。这些民营企业大多都存在着大量员工流失的问题,员工流失的成本也没有受到重视。本文结合我国中小民营企业的人力资源现状,分析其中存在的人员流失的原因,并提出了三点解决对策,即首先要明确流失和流动的关系;其次塑造良好的企业文化以减少员工流失;最后建立与实施公平、公正、公开的用人和薪酬激励制度,对于企业中人员之间的特殊关系,企业应该做到公私分明,消除不公平的各种因素。
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