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企业促进就业的责任是多方面的。它既表现为一定的法律义务,如公平地给予劳动者就业机会和就业待遇、保证劳动者接受培训和教育的权利、禁止无正当理由解雇劳动者、为劳动者依法缴纳各种社会保险费等,也表现为一定的道德义务,如尽可能多地雇佣劳动者、给予劳动者高于法定标准的待遇、不轻易裁减雇员等。国外一直十分强调企业在促进就业方面所应承担的社会责任,并注重将这种责任制度化、法律化。