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目前，国有大中型企业的改革已经到了攻坚阶段，正经受着市场经济的严峻挑战，企业办学也不可避免地受到了挑战和冲击。企业办学质量低下，可能成为企业的累赘和包袱；企业办学质量高，起到稳定职工队伍，调动职工生产积极性的作用，就可能成为企业效益的增长因素，为企业增添活力和后劲，从而形成企业办学和企业发展相得益彰的良好效应。