2012年以来，北流市检察院在全院开展以“学习型、创新型、务实型、服务型、和谐型”为主要内容的“五型”班子创建活动，不断提高领导班子的凝聚力、创造力和战斗力，取得显著成效。在上半年全区检察机关开展的检察业务绩效考评工作中，该院取得了位居全区第一的佳绩。
　　一是创建学习型领导班子。落实学习制度，确保学习实效。班子成员紧密结合检察工作实际，完善《党组中心组理论学习制度》，打牢创建学习型领导班子的制度基础；拓宽学习渠道，不断探索和创新学习活动的形式和方法，开展岗位大练兵活动，检验学习效果，通过集中学习与个人自学相结合、主题教育与专题辅导相结合等方式，不断增强学习的针对性和实效性；以学促干，坚持理论联系实际、学习指导工作的原则，针对基层检察工作的重点难点问题，研讨提出解决问题的思路和对策，不断提升班子成员的理论素养和领导检察工作的水平。
　　二是创建创新型领导班子。创新是团队不断发展的源动力，也是工作不断进步的助推器。该院积极开展“以品牌树检察”活动，班子成员带领全院干警积极探索，把检察业务工作干出特色，干出亮点。坚持不断解放思想，更新理念，使检察工作更加丰富、更有活力。
　　三是创建务实型领导班子。班子成员带头务实，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，着力鼓足务实之“勇”，营造务实之“境”。通过开展“结对子帮护贫困户”等活动，领导班子亲自下基层，深入镇村，了解人民群众所需、所急，实实在在为人民群众谋福利。切实改进工作作风，做到重实际、说实话、办实事、求实效，建立务实之“制”。
　　四是创建服务型领导班子。领导班子增强服务意识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨理念，把服务意识贯穿检察工作的始终。从提高班子成员思想、政治及业务素质入手，不断提高服务群众的能力。大力组织班子成员和全院干警比学习、比素质、比本领、比工作、比纪律、比贡献，在单位内部形成争优创先、比学赶帮的良好氛围。努力培养一支思想作风好、理论素养高业务能力强的领导班子，从根本上提高整体服务水平。
　　五是创建和谐型领导班子。和谐领导班子，是指具有诚信互爱、团结协作、充满活力、议事有序、领导有力、形象良好的领导集体。该院共有8名党组成员，能够做到研究问题实施决策时，求大同，存小异，大事讲原则，小事讲风格，相互支持、彼此尊重，齐心协力，步调一致。每名成员自觉维护集体领导，“小局服从大局”已成为班子成员之间不成文的规定。