把培养年轻气象预报业务后续力量纳入议事日程

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纵观湖北省各基层气象台站,近10年来气象预报业务技术人员青黄不接的问题似乎越来越突出.因为老一辈业务技术骨干陆续退休,或者调出气象部门;而现有预报人员多数只具备中专学历,且年龄偏大(40岁以上),其综合业务素质普遍有待于提高;同时,从正规院校气象专业毕业的大学生很难引进,即使做了大量工作将其引进来,也不一定能将其留住.
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