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改革开放的大潮强烈地冲击着政工干部队伍，使政工干部的生活方式、工作方式、分配方式以及人际关系也随之发生了改变，心理压力越来越大。当这种冲击超出其正常的心理承受能力时，会给他们带来忧郁、悲观、失落、惆怅等消极的心理。因此，对当前企业政工干部队伍的心理状况进行分析，剖析各种动因，提出相应对策乃当务之急。