论文部分内容阅读
集聚着各类人才的高校离退休教师群体,是国家的宝贵财富,是维护高校和谐稳定、建设发展的一个重要因素。解决好高校离退休教师的＂老有所为＂问题,既需要发挥高校自身的主观能动性,又需要社会各方面力量的配合与支持。在我国经济社会的快速发展和高校管理体制改革逐步推进的新形势下,如何开创高校离退休工作的新局面,值得进行深入探讨。