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随着市场竞争的不断加剧,企业的规模的不断扩大,一个严峻的问题越来越多的摆在了各位中国企业总裁面前-企业的管理精英正不断流失.人才的流失,不仅影响企业的正常生产经营,造成管理层的队伍不稳,而且还会造成大量的纠纷,严重影响企业老总们的精力和时间.这一现象已经在一些中国企业出现,以下是一些著名案例: