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编辑同志:
我想了解一下,工伤职工康复后复工有什么规定?
陈云
陈云读者:
工伤职工经过鉴定确认恢复或者部分恢复劳动能力的,应当服从用人单位安排的适当工作。这是对工伤职工设立的一项应当履行的义务。
按照惯例,工伤保险实行无责任补偿。一般情况下,只要职工在工作时间、工作场所,因为工作遭受事故伤害的,以及国家规定其他工伤情形的,即使是由于本人的责任造成的,也应当认定为工伤,享受工伤保险待遇,工伤保险基金和用人单位应支付的相关费用。但是,工伤职工在享有工伤保险待遇权利的同时,还应当承担相关的义务。
工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后,经过抢救性治疗或康复性治疗,恢复或者部分恢复劳动能力,只要经过劳动能力委员会鉴定不需要继续治疗的,应当自接到鉴定结论后次月起,服从用人单位安排的适当工作。如果工伤职工已经恢复或者部分恢复劳动能力,劳动能力委员会也没有确认为继续治疗,本人拒不服从用人单位的安排重新工作继续停工休息的,用人单位可以依据《劳动法》的规定解除其劳动合同,但同时应当按照伤残等级支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
曲颖
我想了解一下,工伤职工康复后复工有什么规定?
陈云
陈云读者:
工伤职工经过鉴定确认恢复或者部分恢复劳动能力的,应当服从用人单位安排的适当工作。这是对工伤职工设立的一项应当履行的义务。
按照惯例,工伤保险实行无责任补偿。一般情况下,只要职工在工作时间、工作场所,因为工作遭受事故伤害的,以及国家规定其他工伤情形的,即使是由于本人的责任造成的,也应当认定为工伤,享受工伤保险待遇,工伤保险基金和用人单位应支付的相关费用。但是,工伤职工在享有工伤保险待遇权利的同时,还应当承担相关的义务。
工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后,经过抢救性治疗或康复性治疗,恢复或者部分恢复劳动能力,只要经过劳动能力委员会鉴定不需要继续治疗的,应当自接到鉴定结论后次月起,服从用人单位安排的适当工作。如果工伤职工已经恢复或者部分恢复劳动能力,劳动能力委员会也没有确认为继续治疗,本人拒不服从用人单位的安排重新工作继续停工休息的,用人单位可以依据《劳动法》的规定解除其劳动合同,但同时应当按照伤残等级支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
曲颖