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冯兵旺在《河北学刊》2006年第1期巾撰文指出:中国企业文化建设存在五大误区:①企业文化政工化。由于固有的丁作习惯,许多企业无意中夸大了企业文化中思想政治工作的内涵,甚至将企业文化等同于思想教育,使企业文化呈现出政工化倾向,即脱离企业工作,将企业文化“浮”在思想教育的层面上。②企业文化形式化。有的企业在文化建设中只专注于外观而轻视了内涵,只偏重于形式因素而忽略了内容因素,形成企业文化形式化倾向,即将企业文化建设停留在“虚”的层面上。这种“虚化”现象的具体表现为:将企业文化口号化,把企业文化等同于文体活动,