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根据《工伤保险条例》的授权,人力资源和社会保障部制定了《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》,明确了非法用工单位伤亡人员获得赔偿的程序和赔偿标准。相对于《工伤保险条例》的有关规定,《一次性赔偿办法》在伤害性质的认定、赔偿的范围及数额的确定上存在缺陷。对此,应该从进行工伤认定、扩大赔偿范围及完善赔偿数额的确定等方面加以完善,真正实现用专门立法的模式给这些劳动者提供有力保障的目的。