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设计了道路运输企业人力资源管理素质模型，包括个性特征、知识、基本能力和关键能力。把素质模型应用于企业的招聘、考核、培训和晋升中，它是提升运输企业竞争力的有效方法。
提升道路运输企业竞争力的人力资源素质模型
【摘 要】
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设计了道路运输企业人力资源管理素质模型，包括个性特征、知识、基本能力和关键能力。把素质模型应用于企业的招聘、考核、培训和晋升中，它是提升运输企业竞争力的有效方法。
【机 构】
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北京交通大学经济管理学院
【出 处】
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物流技术
【发表日期】
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2010年5期
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