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　　我曾以为，只要换了工作，所有问题都会解决，就算冰山也能劈开。
　　上星期，我前同事，一位很生猛的90后小妹妹发微信给我：“我想辞职，我受够了我那阴阳怪气的上司。”
　　她的心情我理解，那位太上老君也曾是我的上级，她脾气有多难忍受，估计方圆十里的小伙计都有耳闻。
　　虽然如此，但我还是给她回了微信：“我希望你是因为有更高的职业规划离职，而不是情商不够用而沮丧离开。”
　　这是我的心里话。如果你因为不能克服当前的问题而离职，下一份工作也会处处碰壁。更何况，我认为，因为不喜欢一个人而选择辞职，是职场三十六计里的下下策。虽然这样的事，我以前也干过。
　　刚工作那两年，我也曾因为情商低而被上级骂到哭。不就是有两个错别字吗，至于把一个新人往死里批吗？不就是发邮件时抄送的上司名单没按级别大小排序吗，至于回复一千字的邮件驳回吗？
　　我试过因看上司不爽，而卷包袱走人。可当我换了几份工作后才发现：只要人在江湖，难忍的问题总会在你不留意的瞬间神出鬼没地偷袭，不会以你的意志为转移。
　　我曾以为，只要离开原来的企业，一切的烦扰喧嚣都会远离我，这辈子就只剩开开心心安居乐业了。谁知道，职场的大戏才刚刚拉开帷幕。如果你没有从内在去诊断自己辞职的理由，一切以逃避为目的的辞职都是耍流氓。
　　2
　　我曾是个若在宫斗剧里只能活到第三集的玻璃心重症患者，很在意别人的指指点点。
　　我毕业后的第一份工作是在一家文化影视公司做策划，主要负责写广告稿、策划活动。入职半年，因为表现还不错，被公司评为优秀新人，我还拿到2000元奖金。
　　接下来，一连串的“戏剧”发生了：午饭时间曾一起手拉手到办公楼下吃云吞面的小伙伴像有意隔离我，吃饭时间再没有问我要不要一起吃、想吃什么。等他们都出去了，我孤零零地打了电话叫外卖，心情沮丧地在工作卡位上啃盒饭。
　　或者，我一个人到楼下吃完午饭回来，打开办公室的门，听见昔日的好战友抱团讲八卦取暖，明显主角是我。其中有人说：“她凭什么拿奖金，进来时间比我还短一个月呢。”
　　听到他们的议论，我默默退下了，自个儿坐在洗手间马桶上冷静了十分钟。
　　那家公司的发展机会不错，但为了逃避不称心的人际关系，几个月后，我辞职了。
　　其实，我不过是逃避自己情商的余额不足而已。当我再换了一份工作才发现，依然有不喜欢的人在身边轮回，讲八卦的人依然屹立不倒。
　　生活不会因为你害怕，什么都不做，就不捶打你。职场上，无论对人对事，你付出过一片真心就问心无愧。职场上的情商不是天生的，只有应对过最难搞的同事、接受过被八卦刺伤的痛楚，才会芝麻開花节节高。
　　3
　　表妹去年年底辞职了。我问她，原来的企业不是挺好吗，大公司，可以学到很多技能，你才待了一年，再积累点经验对你将来发展更好啊。
　　她眉头一皱说：“我想找一份更高薪水的工作，原来那份工作像打杂，没意思，经常要被上司使唤打印文件、端茶倒水，有时候还要加班加点修改方案。我怕自己人没老，脸就残了。”
　　开年没几个月，表妹已经换了两份工作，每份工作都能被她挑出一堆毛病来。可是，她从没反省过自己的能力有没有长进。
　　讲真，我遇到的每个上司都是狠角色。
　　我曾有位上司是个完美主义者，发给客户的文档没空两格也会被他翻白眼。曾因为活动方案写不好被叫进他办公室，他很严肃地对我说：“你要做到让每一个字都能赚钱，每一篇文案最好自己修改十遍以上再发我！要不，我会怀疑你的职业素养。”
　　我永远记得那天很热，他有鼻炎，办公室不准开空调，我的汗水黏着头发，衣服里面像在下雨。
　　我把方案修改了一遍又一遍，直到晚上十点，他才收货。每次他叫我做ppt，我都提心吊胆，生怕写错一个字。两年后，我跳槽走了。
　　直到我连续经历了五任上司，才发现，如果你想在职场上舒服些，唯一的办法就是紧跟他们的步伐，成为和他们一样优秀的人。如果你不把上一份工作中遇到的困扰你的核心问题铲除，下一份工作中依然会有八卦的同事、讨厌的上司、冲不完的咖啡。
　　想在职场里走得更远，请先理清自己的职业规划究竟是什么，而不是遇到问题就逃避。别以为只要换一份工作就可以改变人生。能改变人生的是你的能力，而不仅仅是下一份工作的机遇。