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对于我国来说，企业的转型升级是市场经济环境为企业所提出的一个必然要求，尤其是在我国市场经济不断发展。国内外经济交流日益频繁的今天，我国更加需要有针对性的对企业进行转型和升级。那么，随着我国企业的转型和升级，其对于人才的要求也随之提升。本文就针对我国企业转型升级中的人才培养进行简要的分析。以转型升级的现状为基本切入点，对人才的培养结构进行综合的探讨。