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摘要：随着高校教育的多元化发展，独立院校，作为高校与相关社会公益性组织联合举办的实施学历教育的高等学校，是我国民办高等教育的重要组成部分。市场经济形势下，独立学院的毕业生，同样面临着极大地就业压力发展问题，同时也给独立院校辅导教师的就业指导工作，带来了极大地挑战。
关键词：独立学院；辅导员；学生就业；心理指导
一、独立学院辅导员工作与学生就业指导的联系
高校辅导员工作的职能定位，体现在学生思想政治的引导、学习生活的指导，心理健康的辅导等诸多方面。辅导员作为学生思想政治工作与管理的教育工作者，是高校从事学生就业指导工作的重要力量。
高校毕业生就业状况往往是衡量高校办学水平的熏要指标，针对大学生就业进行科学指导，是当前高校教育适应时代发展的需求，也是独立院校辅导员的工作责任。近年来，大学毕业生的就业问题日益凸显，就业指导工作已经成为高校工作的重要组成部分。独立学院作为我国高等教育大众化的重要组成部分，落实独立学院学生就业指导工作，对于推动独立学院的可持续发展有着重要的意义。
就业问题，是当前高校大学生心理健康教育及思想问题疏导的重要内容。独立学院的辅导员在日常工作中，结合大学生的成才目标为基点，将就业指导工作融入教学管理中。可以为辅导员进行就业指导提供方向和理论基础。辅导员通过对每位学生的家庭背景、性格特点、专业特长、综合素质等各方面进行深入细致的观察了解和分析．可以有针对性的开展独立院校毕业学生的个性化就业指导，及时引导学生客观认识自身存在的优势与不足，帮助学生积极转变就业观念，制订科学的职业规划，掌握求职择业技巧，提高自身就业竞争力，实现顺利就业。
二、影响独立学院学生就业问题的因素
当前，大学生就业困难成为我国高等教育凸显的社会问题，独立学院的学生就业，也面临着极大的市场压力，影响独立学院就业问题的因素主要体现在社会，学校和家庭等方面。
1．社会因素。随着市场经济的深入发展，现代社会人才任用机制的市场化与多元化运作，以及市场就业环境秩序的相对不稳定，导致独立学院的大量毕业生与就业岗位严重失调。同时，社会上的诸多不正之风，对与独立学院的毕业生就业心理产生巨大冲击，导致很多大学毕业生心态失衡，产生焦虑、急躁、偏执和抑郁等不健康心理，也给独立学院的就业指导工作带来极大压力。
2．学校因素。激烈的市场竞争环境中，很多独立院校教育为盲目追求规模化与专业化办学，对于学生专业技能教育管理显得较为粗疏和片面，导致学生就业竞争力弱化，当前独立学院的就业指导服务过于简约，学生就业指导工作存在理念、方式等方面的欠缺，导致独立学院的就业指导工作缺乏系统性、专业性和有效性，影响了独立学院学生就业能力的进一步发展。
3．家庭因素。很多独立学院的大学毕业生，再就业与择业等方面，受家长等家庭成员的社会背景、职业定位等因素影响程度很大，促使部分独立学院的毕业生在就业时产生了相当被动的依赖心理。另外，由于传统庸俗价值观念的影响，很多学生在择业就业时受家长观念支配和左右，急功近利，存在严重的虚荣心理，缺乏职业责任意识、忽视职业的深层价值。
4．自身因素。正确认识与定位自己的就业能力，规划就业方向和目标，是当前形势下独立学院学生应该具备的就业观念。但实际生活中，相当一部分独立学院的学生在就业选择过程中不能正确地评价自己，就业观念出现偏失，在择业过程中存在过分清高或缺乏信心等认识弊端，使得很多学生在毕业求职过程中形成自责、自卑的心理障碍问题，造成独立学院学生就业困难加大。
三、当前独立学院辅导员进行学生就业指导的辅导策略
强化独立学院辅导员的就业指导服务职能，全面提升独立学院毕业生的就业竞争力，是独立学院适应社会发展需求的重要举措。
1．加强就业辅导的科学性，引导学生正确认识和定位自己。客观的认识自己的就业能力，正确的定位自己的职业目标，是当前独立学院学生进行择业就业的科学态度。在应聘过程中，要引导学生充分结合所学专业、职业爱好、发展潜力等要素，准确的选择相应的职业，力求做到岗位职务与薪酬待遇的最佳优化，避免不切实际的求职标准导致求职失败。
2．加强就业辅导的针对性，强化学生就业发展的心理指导。当前形势下，高等教育要与社会经济的发展相接轨，依照人才培养需求，建立和完善人才就业心理指导体系，全程化指导大学生的就业心态，树立正确的人生价值指导理念，优化大学生就业心理辅导资源，指导和培养学生现代职业的责任意识，转变独立学院高等教育的学生，积淀科学正确的职业观念。
3．加强就业辅导的灵活性，倡导学生自主的创业素质教育。创业教育的目的是创造新的就业岗位。从就业教育走向创业教育，是高等教育改革与发展的趋势，提倡和引导学生进行自主创业的素质培养与教育，大力支持和鼓励学生为实现自主创业而提高就业竞争力，有利于填补现有缺失的就业空白。
4．加强就业辅导的深入性，优化当前人才市场的就业环境。良好的人才市场运作机制，是保障当前学生提升就业竞争能力的重要措施。因此，政府相关主管部门科学的构建大学生人才就业政策法规，完善人才交流市场的监管机制，对招聘单位进行资格认定，建立良好的人才市场运行秩序，优化用人制度环境，反对就业歧视，使独立院校大学生就业真正走向市场化、法制化。
四、结束语
总之，大学生就业问题是当前社会凸显的焦点问题。加强大学生就业指导，增强就业竞争力，是现代人才市场形式多元化发展的需求。新形势下，坚持教育创新，加强学生职业指导工作，注重学生创新能力的培养，提升学生就业竞争力，是促进我国独立学院可持续发展的有效途径。
【参考文献】
[1]苗旭《大学生就业指导》辽宁高职学报.2005.
[2]李小辉《高职辅导员在就业指导工作中的作用》学术论文网.
关键词：独立学院；辅导员；学生就业；心理指导
一、独立学院辅导员工作与学生就业指导的联系
高校辅导员工作的职能定位，体现在学生思想政治的引导、学习生活的指导，心理健康的辅导等诸多方面。辅导员作为学生思想政治工作与管理的教育工作者，是高校从事学生就业指导工作的重要力量。
高校毕业生就业状况往往是衡量高校办学水平的熏要指标，针对大学生就业进行科学指导，是当前高校教育适应时代发展的需求，也是独立院校辅导员的工作责任。近年来，大学毕业生的就业问题日益凸显，就业指导工作已经成为高校工作的重要组成部分。独立学院作为我国高等教育大众化的重要组成部分，落实独立学院学生就业指导工作，对于推动独立学院的可持续发展有着重要的意义。
就业问题，是当前高校大学生心理健康教育及思想问题疏导的重要内容。独立学院的辅导员在日常工作中，结合大学生的成才目标为基点，将就业指导工作融入教学管理中。可以为辅导员进行就业指导提供方向和理论基础。辅导员通过对每位学生的家庭背景、性格特点、专业特长、综合素质等各方面进行深入细致的观察了解和分析．可以有针对性的开展独立院校毕业学生的个性化就业指导，及时引导学生客观认识自身存在的优势与不足，帮助学生积极转变就业观念，制订科学的职业规划，掌握求职择业技巧，提高自身就业竞争力，实现顺利就业。
二、影响独立学院学生就业问题的因素
当前，大学生就业困难成为我国高等教育凸显的社会问题，独立学院的学生就业，也面临着极大的市场压力，影响独立学院就业问题的因素主要体现在社会，学校和家庭等方面。
1．社会因素。随着市场经济的深入发展，现代社会人才任用机制的市场化与多元化运作，以及市场就业环境秩序的相对不稳定，导致独立学院的大量毕业生与就业岗位严重失调。同时，社会上的诸多不正之风，对与独立学院的毕业生就业心理产生巨大冲击，导致很多大学毕业生心态失衡，产生焦虑、急躁、偏执和抑郁等不健康心理，也给独立学院的就业指导工作带来极大压力。
2．学校因素。激烈的市场竞争环境中，很多独立院校教育为盲目追求规模化与专业化办学，对于学生专业技能教育管理显得较为粗疏和片面，导致学生就业竞争力弱化，当前独立学院的就业指导服务过于简约，学生就业指导工作存在理念、方式等方面的欠缺，导致独立学院的就业指导工作缺乏系统性、专业性和有效性，影响了独立学院学生就业能力的进一步发展。
3．家庭因素。很多独立学院的大学毕业生，再就业与择业等方面，受家长等家庭成员的社会背景、职业定位等因素影响程度很大，促使部分独立学院的毕业生在就业时产生了相当被动的依赖心理。另外，由于传统庸俗价值观念的影响，很多学生在择业就业时受家长观念支配和左右，急功近利，存在严重的虚荣心理，缺乏职业责任意识、忽视职业的深层价值。
4．自身因素。正确认识与定位自己的就业能力，规划就业方向和目标，是当前形势下独立学院学生应该具备的就业观念。但实际生活中，相当一部分独立学院的学生在就业选择过程中不能正确地评价自己，就业观念出现偏失，在择业过程中存在过分清高或缺乏信心等认识弊端，使得很多学生在毕业求职过程中形成自责、自卑的心理障碍问题，造成独立学院学生就业困难加大。
三、当前独立学院辅导员进行学生就业指导的辅导策略
强化独立学院辅导员的就业指导服务职能，全面提升独立学院毕业生的就业竞争力，是独立学院适应社会发展需求的重要举措。
1．加强就业辅导的科学性，引导学生正确认识和定位自己。客观的认识自己的就业能力，正确的定位自己的职业目标，是当前独立学院学生进行择业就业的科学态度。在应聘过程中，要引导学生充分结合所学专业、职业爱好、发展潜力等要素，准确的选择相应的职业，力求做到岗位职务与薪酬待遇的最佳优化，避免不切实际的求职标准导致求职失败。
2．加强就业辅导的针对性，强化学生就业发展的心理指导。当前形势下，高等教育要与社会经济的发展相接轨，依照人才培养需求，建立和完善人才就业心理指导体系，全程化指导大学生的就业心态，树立正确的人生价值指导理念，优化大学生就业心理辅导资源，指导和培养学生现代职业的责任意识，转变独立学院高等教育的学生，积淀科学正确的职业观念。
3．加强就业辅导的灵活性，倡导学生自主的创业素质教育。创业教育的目的是创造新的就业岗位。从就业教育走向创业教育，是高等教育改革与发展的趋势，提倡和引导学生进行自主创业的素质培养与教育，大力支持和鼓励学生为实现自主创业而提高就业竞争力，有利于填补现有缺失的就业空白。
4．加强就业辅导的深入性，优化当前人才市场的就业环境。良好的人才市场运作机制，是保障当前学生提升就业竞争能力的重要措施。因此，政府相关主管部门科学的构建大学生人才就业政策法规，完善人才交流市场的监管机制，对招聘单位进行资格认定，建立良好的人才市场运行秩序，优化用人制度环境，反对就业歧视，使独立院校大学生就业真正走向市场化、法制化。
四、结束语
总之，大学生就业问题是当前社会凸显的焦点问题。加强大学生就业指导，增强就业竞争力，是现代人才市场形式多元化发展的需求。新形势下，坚持教育创新，加强学生职业指导工作，注重学生创新能力的培养，提升学生就业竞争力，是促进我国独立学院可持续发展的有效途径。
【参考文献】
[1]苗旭《大学生就业指导》辽宁高职学报.2005.
[2]李小辉《高职辅导员在就业指导工作中的作用》学术论文网.