吉林油田:解锁高质量发展动力源

来源 :中国石油石化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yuhang0211
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
每一段征程,都有特殊的使命;每一段征程,都镌刻下奋斗的足迹,蕴藏着更加盎然的生机.rn5年来,吉林油田上下迎难而上,啃下一块块扭亏脱困硬骨头;锐意进取,闯出一条条提质增效新路子;不忘初心,办好一件件民心所向关键事.油气产量走出低谷,改革创新全面发力,转型发展加快推进,发展成果惠及全员……一个个可见可感的成果,勾勒出吉林油田公司改革发展的生动画卷.
其他文献
历时162天,由中石化石油工程建设公司BEPC总承包的山东南干线项目完成黄河主干道定向钻穿越,刷新了国内管径1016毫米油气管道长距离定向钻穿越纪录.rn162个日夜,面对穿越距离长(2867.3米)、地质条件差、易出现塌孔等诸多困难,面对国内首次实施的大口径、高压力、高钢级管线黏土地层穿越,石油工程建设公司山东南干线项目团队攻坚不停、创新不止,创下施工纪录的同时为后续工程如期推进奠定了良好基础.
期刊
四川省资中县高家坝村起伏的山坡上,一座巨型机械轰轰作响.这就是行业内备受瞩目的中国首套一键式人机交互自动化钻机,是目前中国石油自主研发的最先进钻机.rn一键式人机交互7000米自动化钻机,是国务院国资委、国家能源局下达给中国石油的国家级科技攻关任务.中国石油对此高度重视,成立了由党组书记、董事长戴厚良任组长的高层次科技攻关领导小组,全面加强对关键核心技术攻关工作的领导和协调.
期刊
初冬的暖阳还带着深秋的气息,清冷却也充盈着丰收的喜悦.穿行在钢铁塔林中的风,吹散了装置散发的蒸汽,也更闪亮了新项目建设的光芒.rn为顺应“双碳”战略要求,齐鲁石化做好绿色低碳发展文章.一个个绿色项目串珠成链,闪耀的是高质量发展的光辉.rnCCUS项目创齐鲁速度rn“高处作业系挂好安全带,安全带超高双挂,挂点牢固、封闭,在攀爬和移动过程中双挂钩交替使用……”2021年11月28日,在齐鲁石化第二化肥厂CCUS项目建设现场一片繁忙.近处,安全员拿着喇叭不断提醒作业工人注意操作规程;远处,指挥吊车吊装球罐的哨声
期刊
从1口探井的坚守到300余口油井的火热场面,从第1口百吨水平井到第11口百吨水平井,从原油年产22.7万吨到年产油气当量100万吨,从一片戈壁荒滩到如今的采油智能化发展示范区……rn以百口泉采油厂玛湖第三采油作业区年累产首次突破100万吨为标志,新疆油田建成了玛湖10亿吨大油区首个“百人百万吨”采油智能化发展示范区,展示了玛湖10亿吨大油区依靠科技创新、管理创新迸发出的蓬勃生机.
期刊
“试验成功,可以进行现场应用了!”随着HPHT封隔器从试验井筒缓缓起出,中控室的检测系统上显示出3道曼妙的曲线,研发负责人郭知龙长舒了一口气.这意味着中石化江汉石油工程公司自主研发的204℃/105MPa等级小井眼永久式封隔器获得成功,意味着高温高压油气井类型完井作业将摆脱对进口封隔器的依赖.
期刊
中国石化炼化工程集团南京工程公司(以下简称南京工程)工艺室副经理刘芳又收获了一笔奖励.在南京工程公司召开的第一届科技创新大会上,她所在团队研发的“硫黄回收GD10系列技术”获得了一等奖.作为团队的骨干,刘芳参加工作以来已经参与了7个硫黄回收项目的设计、建设工作.
期刊
2021年12月7日,突如其来的疫情打破了冬日的宁静.中国石化镇海炼化所在的宁波市镇海区蛟川街道出现新冠肺炎确诊病例.凌晨2时,宁波市启动一级应急响应,对镇海区实施临时封闭管理.rn中国石化集团公司党组高度重视,党组书记、董事长马永生密切关注镇海炼化疫情防控、生产经营及基地建设情况,明确了“坚决服从政府,生命健康至上,安全质量第一”的总体要求,其他党组领导分别提出要求.镇海炼化迅速落实党组精神,第一时间启动应急响应机制,统筹做好疫情防控和生产经营各项工作.
期刊
这是一支有着辉煌历史的队伍——建队47年来,始终以“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能忍耐”的光荣传统,在行业内当标杆、站排头、创一流.rn这是一支充满青春活力的队伍——全队现有员工24人,其中35周岁以下的青年员工18人.虽然人少,却在大庆油田连续油管领域保持着质量最好、效率最高、技术最强等多项纪录.rn这就是大庆油田井下作业分公司作业204队.它以打造新时代青年铁军为目标,充分发挥党支部的战斗堡垒作用、团支部的桥梁纽带作用,大力推进职业文明建设,全面提升了青年员工的思想境界、职业素养、技能水平
期刊
历经一年注气,江苏油田联38块CO2提高采收率示范区已累计埋碳1万多吨.这是长三角地区一座集CO2捕集—运输—注入—回收全流程于一体的绿色站库,也是探索实施超前注气的产建区块,预计提高采收率14.58%.rn江苏油田积极响应国家“双碳”目标及中国石化CCUS战略部署,针对复杂断块低渗和特低渗油藏,着力打造层层分藏施策、块块精巧布局的“迷你”版CCUS,推动CO2驱提高采收率示范区建设,持续扩大C02驱油与埋存规模.
期刊
针对用工总量偏大、人力资源分布不均、人员跨地区调动难、人均劳效偏低等影响企业发展的突出矛盾和问题,中国石油江苏销售不等不靠,积极贯彻落实国企改革三年行动部署,按照中国石油集团深入推进三项制度改革有关要求,在优化组织模式、控制用工总量、盘活资源存量、强化薪酬激励等方面精准施策、持续发力,取得了明显成效,为公司打赢提质增效翻身仗,构建高质量发展新格局,提供了强有力的人力资源保障.
期刊