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管理者们常常表达出对组织持怀疑态度的观点，即真正重要的不是组织，而是组织里的个人。一个人如果有魄力、有才华、想像力丰富，几乎能胜任任何组织的工作。
组织与个性
【摘 要】
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管理者们常常表达出对组织持怀疑态度的观点，即真正重要的不是组织，而是组织里的个人。一个人如果有魄力、有才华、想像力丰富，几乎能胜任任何组织的工作。
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2009年8期
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