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本文探讨了电力部门如何利用优化酬薪制度来激励员工，文章通过调研论证了酬薪制度是激励员工的主要动力，并围绕制度建设与计酬方式优化全面展开论述。
酬薪制度与电力部门员工激励问题探析
【摘 要】
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本文探讨了电力部门如何利用优化酬薪制度来激励员工，文章通过调研论证了酬薪制度是激励员工的主要动力，并围绕制度建设与计酬方式优化全面展开论述。
【机 构】
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国网同心县供电公司
【出 处】
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中国外资
【发表日期】
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2013年24期
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