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高校绩效管理和分配制度改革是人事分配制度改革的重要组成部分,对建立和完善高校管理机制具有重要的理论和实践意义。研究高校绩效管理,建立科学合理的绩效分配制度,可以稳定高校人才队伍,有效促进高校高速稳定发展。
高校实行绩效管理和分配制度改革的探析
【摘 要】
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高校绩效管理和分配制度改革是人事分配制度改革的重要组成部分,对建立和完善高校管理机制具有重要的理论和实践意义。研究高校绩效管理,建立科学合理的绩效分配制度,可以稳
【机 构】
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中央财经大学
【出 处】
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科教导刊:电子版
【发表日期】
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2020年18期
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