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摘要：领导干部是在一个单位部门担任一定领导工作或管理工作的人员，他们的言谈举止、行为作风都被职工群众所关注，所以更应该在作风方面起好表率作用。领导干部作风是党性修养、政治品质、道德境界的具体表现。在新时期加强和改进党的建设关键是着力抓好各级领导干部的作风建设。党的十八大提出，要坚定理想信念，要教育引导党员、干部讲党性、重品性、作表率。弘扬党的优良传统和作风，以优良的党风凝聚党心民心、带动政风民风。在这里，主要对新形势下加强和改进市政施工企业领导干部工作作风建设问题进行探讨。
关键词：领导干部工作作风 队伍建设
1 市政施工企业领导干部队伍作风建设整体情况及存在问题
市政施工企业是主要从事城市市政基础设施建设的企业，主要包括城市雨水、污水、道路等工程项目的施工，是一个特殊的艰苦行业。由于施工行业和企业的特点，决定了市政施工企业领导班子、领导干部队伍作风特点是：认真贯彻上级指示精神，令行禁止，言行一致；吃苦耐劳、连续作战，作风顽强；与时俱进、敢于创新、勤于思考、严谨认真；顾全大局、勇于奉献、为人耿直、敢于担当；品行合一，信守合同等等。在企业各级领导班子、领导干部的带领下，经过全体员工的共同努力，保质保量、安全文明地完成了一项又一项重点工程建设任务和民生工程，突出的业绩、优良的作风受到政府、建设单位、百姓的好评和认可。企业实现了持续健康发展，企业领导干部是广大职工信赖的好的领导班子。企业领导干部作风的主流是好的，体现了新时期党员干部的优良传统。但是，也存在一些不足和问题，主要表现在以下几个方面：①经营理念守旧，创新意识不强。表现形态：求稳怕乱，看家守业；不怕无功，但怕有过；经营单一，抗风险能力弱。②忙于日常业务，学习氛围不浓。工作主次不分，胡子眉毛一把抓；工作靠老旧经验，学习靠东拼西捡；文化水平不高，理论水平欠佳。③作风粗暴简单，心胸狭窄不宽。上下协调，横向沟通不够，自我感觉良好，工作没少做，但总得不到周围同事的认可，民主测评满意率较低。④个别干部价值观念市场化。在深化改革和利益调整面前，攀比个人得失，只想组织照顾，不讲党性原则等等。
这些现象和问题虽然少数，但影响着整体队伍的形象作风。因此，必须进一步采取有效措施加以解决，全面提升领导干部整体素质作风。
2 加强改进领导干部队伍建设的对策
第一，在领导干部队伍中大力倡导实事求是的良好思想作风。各级领导干部思想作风总是要通过职权行使表现出来，直接影响所在企业的经营方针和管理政策。因此，在制定企业经营发展政策，规章制度以及日常管理中，必须坚持实事求是的思想路线，坚持按照规律办事，鼓励说真话、出实招，群策群力，发挥领导集体的聪明才智，坚持企业“三重一大”事项议事制度，保证决策的正确性和可行性。人的思想通过强化教育和环境约束具有可塑性，要完善教育培训和工作制度，增强各级领导干部依法经营、民主管理、风险防范、公仆服务、创新进取等意识，把科学发展观贯穿企业经营管理全过程，保持政策发展的正确方向。尤其是国企改制后的股份制企业，实行自负盈亏的市场化经营，要想在竞争日益加剧的建筑市场经济大潮中求生存求发展，企业领导干部更要树立与时俱进，按市场经济客观规律办事，因循守旧，只有死路一条。
第二，树立善于学习和学以致用的良好学风。我们党历来强调理论联系实际的学风，企业党组织要按照中央倡导学习型企业、学习型领导班子的要求，通过各种形式，强化政治理论、形势政策和业务知识的学习。社会发展进入科技信息时代，知识信息资源处理得当也能迅速转化为资本、资产，领导干部把握着企业命脉，只有不断学习，接受新事物，掌握新知识，才能符合市场经济变化发展的节拍，使企业立于不败之地。领导干部的学习不仅是个人行为，也是职位责任。特别是各级党组织要协调处理好工学矛盾，探索有效的教育方式和手段，变被动学习为自觉学习。
第三，坚持务实高效的工作作风。企业党员领导干部作风很大程度上反映的是党风，体现的是为民、务实、清廉的服务内容，工作质量和效果与党的形象紧密相联，职工群众对领导干部的评价标准，就是肯干事、会干事、干好事。因此，要着力转变工作作风，克服形式主义，坚持按客观规律办事，重实际、说实话、务实事、求实效，解决好职工群众在生产生活中关心的现实利益问题，以优良的作风营造和谐企业氛围，保持良好的党群干部关系。要深化企业民主管理，坚持職代会、股代会制度，定期报告经营生产工作，企业重大工作提交职工代表讨论，征询提案并认真解决。由于施工企业特别是国企改制为民营企业的施工企业，内部体制、机制仍在理顺当中，新的凝聚力、执行力仍在加强当中，尤其要建立务实高效的作风，和为职工办实事的决心，才能起好头，走好步。
第四，始终牢固树立民主管理和服务职工理念的领导作风。企业领导作风主要包含：发扬党内民主，落实民主集中制；坚持集体领导，分工负责，重大问题集体决策；接受党内外监督，畅通监督渠道；强化制度建设，形成共同遵守的行为准则；顾全大局维护团结，凝聚班子合力；保持廉洁勤政品质，体现领导就是服务，自觉遵纪守法等等。
领导作风的核心是立党为公、执政为民，是党性党风的最高体现。领导干部在本单位群众心目中代表党的形象，言行举止已不是个人行为，因此要注重各级领导干部党性修养，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，始终保持清醒的政治头脑，让组织放心，让群众满意。加强和改进企业领导作风，党政正职是关键，具有示范表率作用。要坚持定期领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高解决自身问题的能力。要坚持做好企业廉政风险防范管理和作风建设，推进各项工作制度化、规范化、程序化。坚持民主评议领导班子及领导干部制度，体现民主监督促进作用。
第五，始终牢固树立生活正派、情趣健康的生活作风。在工作和现实生活中，领导干部的生活作风往往与职权紧密联系，权力是把双刃剑，不留神会伤到自己，没有哪个领导干部愿意走上法律的审判台，但不拘小节积患成疾，终究要触犯党纪国法。在市场经济环境中，生活方式和消费方式多样化，容易因个人偏爱和情趣没有节制而疏于防范，所以领导干部要提高自控能力，讲党性、重品性、作表率，以良好的党性原则抵制不良风气，在社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德方面率先垂范，始终与党的要求保持一致，令行禁止。没有监督的权力必定会出现腐败，要加大教育监管和违纪惩处力度，关心爱护领导干部最好的方法是发现违反党纪倾向问题及时批评教育，防患于未然。
总之，完善教育监督制度，防范违章违纪，引导健康情趣和爱好，严格管理要求，畅通党内外监督渠道，保持领导干部高尚品质作风是企业党组织一项长期而艰巨的任务。领导干部作风与党性修养紧密联系，党性纯清作风自然端正，先进性就很突出，保持领导干部的政治本色是党的一贯要求，也是职工群众的期望。因此，要固本清源抓出成效，促进企业改革、发展、稳定，领导干部作风是关键。
参考文献：
[1]赵光好，吕红征.加强高校机关工作作风建设的几点思考[J]. 中国电力教育，2012（11）.
[2]李前进.新形势下党的工作作风建设[J].理论建设，2009（04）.
[3]钟金德.政府工作作风建设中的问题与对策[J].山东省农业管理干部学院学报，2008（01）.
关键词：领导干部工作作风 队伍建设
1 市政施工企业领导干部队伍作风建设整体情况及存在问题
市政施工企业是主要从事城市市政基础设施建设的企业，主要包括城市雨水、污水、道路等工程项目的施工，是一个特殊的艰苦行业。由于施工行业和企业的特点，决定了市政施工企业领导班子、领导干部队伍作风特点是：认真贯彻上级指示精神，令行禁止，言行一致；吃苦耐劳、连续作战，作风顽强；与时俱进、敢于创新、勤于思考、严谨认真；顾全大局、勇于奉献、为人耿直、敢于担当；品行合一，信守合同等等。在企业各级领导班子、领导干部的带领下，经过全体员工的共同努力，保质保量、安全文明地完成了一项又一项重点工程建设任务和民生工程，突出的业绩、优良的作风受到政府、建设单位、百姓的好评和认可。企业实现了持续健康发展，企业领导干部是广大职工信赖的好的领导班子。企业领导干部作风的主流是好的，体现了新时期党员干部的优良传统。但是，也存在一些不足和问题，主要表现在以下几个方面：①经营理念守旧，创新意识不强。表现形态：求稳怕乱，看家守业；不怕无功，但怕有过；经营单一，抗风险能力弱。②忙于日常业务，学习氛围不浓。工作主次不分，胡子眉毛一把抓；工作靠老旧经验，学习靠东拼西捡；文化水平不高，理论水平欠佳。③作风粗暴简单，心胸狭窄不宽。上下协调，横向沟通不够，自我感觉良好，工作没少做，但总得不到周围同事的认可，民主测评满意率较低。④个别干部价值观念市场化。在深化改革和利益调整面前，攀比个人得失，只想组织照顾，不讲党性原则等等。
这些现象和问题虽然少数，但影响着整体队伍的形象作风。因此，必须进一步采取有效措施加以解决，全面提升领导干部整体素质作风。
2 加强改进领导干部队伍建设的对策
第一，在领导干部队伍中大力倡导实事求是的良好思想作风。各级领导干部思想作风总是要通过职权行使表现出来，直接影响所在企业的经营方针和管理政策。因此，在制定企业经营发展政策，规章制度以及日常管理中，必须坚持实事求是的思想路线，坚持按照规律办事，鼓励说真话、出实招，群策群力，发挥领导集体的聪明才智，坚持企业“三重一大”事项议事制度，保证决策的正确性和可行性。人的思想通过强化教育和环境约束具有可塑性，要完善教育培训和工作制度，增强各级领导干部依法经营、民主管理、风险防范、公仆服务、创新进取等意识，把科学发展观贯穿企业经营管理全过程，保持政策发展的正确方向。尤其是国企改制后的股份制企业，实行自负盈亏的市场化经营，要想在竞争日益加剧的建筑市场经济大潮中求生存求发展，企业领导干部更要树立与时俱进，按市场经济客观规律办事，因循守旧，只有死路一条。
第二，树立善于学习和学以致用的良好学风。我们党历来强调理论联系实际的学风，企业党组织要按照中央倡导学习型企业、学习型领导班子的要求，通过各种形式，强化政治理论、形势政策和业务知识的学习。社会发展进入科技信息时代，知识信息资源处理得当也能迅速转化为资本、资产，领导干部把握着企业命脉，只有不断学习，接受新事物，掌握新知识，才能符合市场经济变化发展的节拍，使企业立于不败之地。领导干部的学习不仅是个人行为，也是职位责任。特别是各级党组织要协调处理好工学矛盾，探索有效的教育方式和手段，变被动学习为自觉学习。
第三，坚持务实高效的工作作风。企业党员领导干部作风很大程度上反映的是党风，体现的是为民、务实、清廉的服务内容，工作质量和效果与党的形象紧密相联，职工群众对领导干部的评价标准，就是肯干事、会干事、干好事。因此，要着力转变工作作风，克服形式主义，坚持按客观规律办事，重实际、说实话、务实事、求实效，解决好职工群众在生产生活中关心的现实利益问题，以优良的作风营造和谐企业氛围，保持良好的党群干部关系。要深化企业民主管理，坚持職代会、股代会制度，定期报告经营生产工作，企业重大工作提交职工代表讨论，征询提案并认真解决。由于施工企业特别是国企改制为民营企业的施工企业，内部体制、机制仍在理顺当中，新的凝聚力、执行力仍在加强当中，尤其要建立务实高效的作风，和为职工办实事的决心，才能起好头，走好步。
第四，始终牢固树立民主管理和服务职工理念的领导作风。企业领导作风主要包含：发扬党内民主，落实民主集中制；坚持集体领导，分工负责，重大问题集体决策；接受党内外监督，畅通监督渠道；强化制度建设，形成共同遵守的行为准则；顾全大局维护团结，凝聚班子合力；保持廉洁勤政品质，体现领导就是服务，自觉遵纪守法等等。
领导作风的核心是立党为公、执政为民，是党性党风的最高体现。领导干部在本单位群众心目中代表党的形象，言行举止已不是个人行为，因此要注重各级领导干部党性修养，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，始终保持清醒的政治头脑，让组织放心，让群众满意。加强和改进企业领导作风，党政正职是关键，具有示范表率作用。要坚持定期领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高解决自身问题的能力。要坚持做好企业廉政风险防范管理和作风建设，推进各项工作制度化、规范化、程序化。坚持民主评议领导班子及领导干部制度，体现民主监督促进作用。
第五，始终牢固树立生活正派、情趣健康的生活作风。在工作和现实生活中，领导干部的生活作风往往与职权紧密联系，权力是把双刃剑，不留神会伤到自己，没有哪个领导干部愿意走上法律的审判台，但不拘小节积患成疾，终究要触犯党纪国法。在市场经济环境中，生活方式和消费方式多样化，容易因个人偏爱和情趣没有节制而疏于防范，所以领导干部要提高自控能力，讲党性、重品性、作表率，以良好的党性原则抵制不良风气，在社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德方面率先垂范，始终与党的要求保持一致，令行禁止。没有监督的权力必定会出现腐败，要加大教育监管和违纪惩处力度，关心爱护领导干部最好的方法是发现违反党纪倾向问题及时批评教育，防患于未然。
总之，完善教育监督制度，防范违章违纪，引导健康情趣和爱好，严格管理要求，畅通党内外监督渠道，保持领导干部高尚品质作风是企业党组织一项长期而艰巨的任务。领导干部作风与党性修养紧密联系，党性纯清作风自然端正，先进性就很突出，保持领导干部的政治本色是党的一贯要求，也是职工群众的期望。因此，要固本清源抓出成效，促进企业改革、发展、稳定，领导干部作风是关键。
参考文献：
[1]赵光好，吕红征.加强高校机关工作作风建设的几点思考[J]. 中国电力教育，2012（11）.
[2]李前进.新形势下党的工作作风建设[J].理论建设，2009（04）.
[3]钟金德.政府工作作风建设中的问题与对策[J].山东省农业管理干部学院学报，2008（01）.