论文部分内容阅读
人事制度包括人事管理体制和人事管理制度两个部份。它属于国家政治制度范畴，是上层建筑的重要组成部分，我们所说的人事制度改革主要是指人事管理制度的改革。医院进行人事制度改革，重点应在管理体现上下功夫，形成符合医院自身特点的，配套措施完善的管理体制，建立人员能进能出、职务能上能下、待遇能降能升、公开、平等竞争、择优，充满生机与活力的用人机制，并根据医院实际情况来制定改革措施与方案。