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内容合法但欠缺书面形式的劳动关系应当是有效的,因为合同形式只起到证据效力而不影响合同法律效力.这种认识,充分关照劳动者的弱势地位,符合劳动法的维权本质,且与劳动法的公法性质并不相悖.
事实劳动关系效力浅论
【摘 要】
：
内容合法但欠缺书面形式的劳动关系应当是有效的,因为合同形式只起到证据效力而不影响合同法律效力.这种认识,充分关照劳动者的弱势地位,符合劳动法的维权本质,且与劳动法的
【机 构】
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湖南商学院
【出 处】
：
湖南商学院学报
【发表日期】
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2003年3期
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