我国人才工作存在的问题及优化路径

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党的十九大指出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。改革开放40年来,我国在人才工作上做出了诸多有益尝试,取得了显著成效,但也存在许多不足之处。主要体现在:人才短缺,高水平人才流失严重;人才分布不均,结构性矛盾突出;人才培养与市场需求脱节,供求矛盾明显;人才激励不足,人才积极性没有得到充分发挥等等。针对这些问题,应该进一步解放思想,营造人才发展良好环境;优化人才布局,根据市场需求培养人才队伍;完善评价标准,建立科学评价体系;完善法律法规,强化人才激励与保障。
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