论文部分内容阅读
将适合度引入人力资源评价中．不仅使人力资源管理超越了传统模式．而且为人力资源管理的理论研究与实际应用提供了一种新的思想和方法，因此，进行人力资源适合度的研究具有重要的理论意义和实际意义。
施工企业机械设备管理人员绩效评价方法研究
【摘 要】
：
将适合度引入人力资源评价中．不仅使人力资源管理超越了传统模式．而且为人力资源管理的理论研究与实际应用提供了一种新的思想和方法，因此，进行人力资源适合度的研究具有重要的理
【机 构】
：
中铁十八局集团第二工程有限公司
【出 处】
：
河北企业
【发表日期】
：
2011年8期
其他文献
将GIS理论和MAS理论相结合,提出了基于MAS的城市交通事故救援系统的框架;论述了该系统每一个Agent组成员的主要功能和系统实现的关键技术;该系统能够迅速得到事故信息,快速实施救援方案,提高磁悬浮交通事故救援效率,从而减少人员伤亡和财产损失。
公路施工企业的生存环境已经完全引入市场竞争机制,市场经济必然是法制经济、契约经济与合同经济。合同管理是企业管理一项核心内容,现代企业的经营成败及经营过程中的成本控
前列腺增生症是泌尿科临床常见病,近年来发生率呈上升趋势.本院从1999年11月1日至2000年6月20日采用泽桂癃爽胶囊治疗前列腺增生58例,取得了较好的效果,现介绍如下.1 资料与
<正>并指畸形是仅决于多指畸形的手部最常见的先天畸形,是人群中常见的遗传缺陷,约10％的患者有家族史,大多数为常染色体显性遗传。1996年8月至2003年12月,我科共收治并指畸形2
会议
2003年新一届部党组站在新时代的高度,做出了实现铁路跨越式发展的重大决策,铁路各方面工作都发生了很大的变化,作为铁路跨越式发展重要内容的铁路信息化事业也出现了许多新
目的：研究一种结构中含有半胱氨酸的新型一氧化氮供体ＳＰ／Ｗ＝－５１８６，在新西兰兔缺血／再灌注心肌损伤中的作用和机制。方法：兔缺血４５ｍｉｎ继之再灌注１８０ｍｉｎ。再灌注前５ｍｉｎ，通过静脉单剂量给予低剂量（０．３μｍｏｌ／ｋｇ）或高剂量（１μｍｏｌ／ｋｇ）的
广义的临床医学营养学应包括营养不足与营养过多，目前，陆床营养学多注重营养不良的治疗，但中国大城市成年人超重比率已接近35％，超重及肥胖患者的治疗将成为临床营养学逐渐关注的新
ERP，也称企业资源计划，是当代国际上一种成功的企业管理方法。企业运用科学的管理方法和现代化的技术手段．通过对生产经营过程实时控制，实现对物流、资金流、信息流的全面集成和
随着时代的进步．人力资源作为现代企业管理“第一资源”．在企业生产经营活动中发．挥着越来越重要的作用。企业的人力资源管理是否科学、完善。直接影响企业的生存和发展。那么，该