全文查看链接 　　习仲勋非常重视培养和使用少数民族干部。新中国成立初期，少数民族地区发展比较落后，需要大批少数民族干部尽快充实到各级工作岗位上去，领导各个领域的建设工作。习仲勋认为，在西北民族地区必须一方面大力培养年轻干部，另一方面要信任并使用从旧政权走到人民方面来的干部。在他的领导下，西北局重用了马鸿宾、黄正清、马辅臣、喜饶嘉措、包尔汉等人，他们都参加了人民政府的领导工作，担任了副省长（副主席）或省长（主席）职务。各地、各县也安排使用了一批民族宗教界上层人士担任领导职务。为了培养新干部，需要从各地抽调大批有经验的干部开展“传、帮、带”工作。习仲勋认为，“新解放地区，一般都需要比较有经验的老干部去帮助去带领当地干部，几年之后，当地干部就可以很快地在工作中得到丰富的实际斗争经验，就可以愉快地担负起主要的领导工作了。这是中国革命一条重要的经验，在各少数民族区域也是必然适用并且行之有效的”。此外，习仲勋十分重视新老干部之间、民族干部与汉族干部之间的团结和相互学习。他要求采取措施提高老干部的综合素质，培养新干部的工作能力；要求他们注重实践地学习和对马列主义、中国革命经验的学习。 全文查看链接 　　全文查看链接