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审计委员会制度建设之表象上的繁荣与实质性的治理弱化。是当前我国上市公司治理改革中所面临和亟待解决的一个新兴课题。本文在解释我国审计委员会治理弱化的制度成因基础上，借助一个简单的博弈分析框架，得出通过激励约束机制的实施，即加强对审计委员会“不尽职”的惩罚。可以降低上市公司内部控制人“侵占”的概率，从而一定程度上能够解决或缓解内部控制人与股东等利益相关者之间的代理问题。