【摘 要】
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企业的离退休工人曾经为企业带来了很多的发展，做出很大的贡献。但是退休之后企业对其管理却存在很多的问题，研究主要的分析了目前的企业在离退休职工的管理工作中存在的问题，并
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企业的离退休工人曾经为企业带来了很多的发展，做出很大的贡献。但是退休之后企业对其管理却存在很多的问题，研究主要的分析了目前的企业在离退休职工的管理工作中存在的问题，并且根据离退休职工的特殊心理以及生理的条件和状况提出了一些改进的建议和措施，希望能够对提高企业的离退休员工的管理效度起到一定的积极作用。
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