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据调查,时下,批评在一些单位,甚至在一些党委班子中开展得不够经常,不要批评、不敢批评、不能批评的现象还不同程度地存在。造成批评难、难批评的原因很多,但其中一个重要原因就是有人认为,构建和谐军营,就是要“以和为贵”,批评和自我批评过时了,把和谐理解成一团和气。但笔者认为,在构建和谐军营的实践中,批评和表扬一样,一个都不能少,事实上,没有批评的和谐不是真正的和谐。虽然时代不同了,但批评的目的、作用仍然没有改变。