【摘 要】
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目前,很多企业对于培训的重视程度不足,导致一些员工能力与素质参差不齐.本文在对企业员工培训进行具体分析的基础上,探讨了如何从培训理论和通过培训体系的建立等方面对员工
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目前,很多企业对于培训的重视程度不足,导致一些员工能力与素质参差不齐.本文在对企业员工培训进行具体分析的基础上,探讨了如何从培训理论和通过培训体系的建立等方面对员工进行培训,并以此来促进企业的不断发展和成长.并在控制企业人力资源总成本的前提下,针对企业员工的有效培训提出了一些对策和建议,希望能为提高企业员工培训的有效性提供理论支持.
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