【摘 要】
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美国管理大师斯蒂芬.罗宾斯将工作中团队分为三种类型:一是问题解决型团队(Problem-Solving Team),组织成员就如何改进工作程序、方法等问题交换看法,对如何提高生产效率和产
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美国管理大师斯蒂芬.罗宾斯将工作中团队分为三种类型:一是问题解决型团队(Problem-Solving Team),组织成员就如何改进工作程序、方法等问题交换看法,对如何提高生产效率和产品质量等问题提出建议;二是自我管理型团队(Self-managed Team),其成员不仅讨论解
The American management master Stephen Robbins divided the working team into three types. The first is the Problem-Solving Team. The members of the organization exchange opinions on how to improve the working procedures and methods, and how to improve the production efficiency. Questions about product quality, etc. Second, self-managed teams whose members not only discuss solutions
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