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随着时代的发展和科技水平的不断提升,行业竞争日益激烈,新时期对于烟草公司而言,面临着更加严峻的市场挑战,既需要严格按照国家有关的法律和政策等实施相关的经营管理内容,又要采取有效的措施不断提升综合竞争实力,才能不断扩大经营市场,创造更大的效益。本文对烟草公司在人力资源管理方面具体出现的问题进行了对症研究,且提出了一些改善对策。