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本文通过对国有企业绩效管理问题的分析，指出了国有企业绩效考评的基本原则，并提出了切实可行的绩效考评的操作方法。
建立适应国有企业改革与发展的员工绩效管理体系
【摘 要】
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本文通过对国有企业绩效管理问题的分析，指出了国有企业绩效考评的基本原则，并提出了切实可行的绩效考评的操作方法。
【机 构】
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哈尔滨建成集团有限公司
【出 处】
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中国经贸
【发表日期】
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2010年18期
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