【摘 要】
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人力资源是企业的无形资产，对于企业的持续性发展具有决定性的作用。但是在现阶段的企业发展过程中，严重忽视了人力资源培训和开发的重要性，不仅不利于提升员工自身能力，使其缺乏
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人力资源是企业的无形资产，对于企业的持续性发展具有决定性的作用。但是在现阶段的企业发展过程中，严重忽视了人力资源培训和开发的重要性，不仅不利于提升员工自身能力，使其缺乏进取心，而且不能为企业发展创造更多的价值，不利于企业综合竞争力的提升。因此加强对企业人力资源培训和开发的重视具有极大的实际意义。本文主要讲述了企业人力资源培训和开发中的问题并提出了针对性的应对措施，旨在进一步提升企业核心竞争力，为企业持续性创新发展提供保障。
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