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文章对到2010年美国利用劳动力战略的前景进行了评估。在制定利用劳动力战略时，必须考虑美国经济发展的特点，然后这将在工业生产更大程度的专业化、中小企业地位加强，部门比例关系变化、宏观和微观经济层次管理改组中得到反映。在美国经济改革的影响下，50一500人的劳动集体的作用将增加，临时工作小组的独立性将加强，劳动力跨邪门和跨地区再分配将更加活跃。