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国企作为市场经济的构成主体，在经济推动与发展中起着重要作用。新时期市场竞争日益激烈，国企创新发展及内部管理优化是其市场竞争力提升的关键。企业政工工作在企业内部管理中起思想引导作用，有助于企业凝聚力的强化。因此国企十分重视政工工作。而企业竞争中文化软实力的竞争不容小觑，企业文化也为国企政工工作创新优化提供了新思路。本文在论述企业文化对国企政工工作指导意义的基础上，探讨国企文化视角下政工工作的有效实施路径，以期带来国企政工工作实效的提升。